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　　三年疫情跌宕起伏，一些企業倒下了，不少小商家受到了嚴重衝擊；一些企業和商家則涅槃重生，重振旗鼓，但有很多雇主和人力資源主管慨嘆疫情後，人才既難請又難留，更難以管理。

　　如何重新審視和重視人力資源管理，敢於重新塑造企業獨特價值，重新思考，重新設計，重新出發，成了新加坡企業和中小企業必須正視的問題。

　　人力資源顧問趙莉撰寫的《企業涅槃重生的勇氣和底氣》，通過一些企業實例、一些觀察和一些建議，以深入淺出的書寫，希望喚醒企業管理人和中小企業雇主對人力資源的重視，對人力資源管理有信心，並對未來企業發展有美好期待。

　　作者希望自己的經驗分享能引起企業人共鳴，或者啟發雇主從源頭思考問題，以不同的角度和認知去觀世界、觀周圍、觀企業、觀自己、觀未來。

作者簡介

　　趙莉是新加坡凱登集團（Cadence Group）創辦人兼董事長，旗下有管理學院、人力資源管理諮詢、招聘服務三家分公司。她是新加坡國立大學工商管理碩士，擁有新加坡註冊管理顧問資格（Registered Management Consultant，RMC）。她也是新加坡全國雇主聯合會指定的人力資源工作重新設計顧問及大師班特聘講師。  趙莉將近三十年的事業聚焦於通過提升人力資源管理幫助企業成長與轉型。她在公司戰略制定、組織發展、人力資源建設、企業轉型領域擁有豐富的經驗和知識。她於2019年領導分公司榮獲新加坡政府頒發的品質獎（Singapore Quality Class），成為新加坡人力資源管理領域的行業標杆。

　　她和家人自1996年起定居新加坡，育有三個孩子。業餘愛好是徒步、聽歌、寫文章及與孩子們探索未知、討論未來。

　　三年疫情跌宕起伏，一些企業倒下了，不少小商家受到了嚴重衝擊；一些企業和商家則涅槃重生，重振旗鼓，但有很多雇主和人力資源主管慨嘆疫情後，人才既難請又難留，更難以管理。

　　如何重新審視和重視人力資源管理，敢於重新塑造企業獨特價值，重新思考，重新設計，重新出發，成了新加坡企業和中小企業必須正視的問題。

　　人力資源顧問趙莉撰寫的《企業涅槃重生的勇氣和底氣》，通過一些企業實例、一些觀察和一些建議，以深入淺出的書寫，希望喚醒企業管理人和中小企業雇主對人力資源的重視，對人力資源管理有信心，並對未來企業發展有美好期待。

　　作者希望自己的經驗分享能引起企業人共鳴，或者啟發雇主從源頭思考問題，以不同的角度和認知去觀世界、觀周圍、觀企業、觀自己、觀未來。

作者簡介

　　趙莉是新加坡凱登集團（Cadence Group）創辦人兼董事長，旗下有管理學院、人力資源管理諮詢、招聘服務三家分公司。她是新加坡國立大學工商管理碩士，擁有新加坡註冊管理顧問資格（Registered Management Consultant，RMC）。她也是新加坡全國雇主聯合會指定的人力資源工作重新設計顧問及大師班特聘講師。  趙莉將近三十年的事業聚焦於通過提升人力資源管理幫助企業成長與轉型。她在公司戰略制定、組織發展、人力資源建設、企業轉型領域擁有豐富的經驗和知識。她於2019年領導分公司榮獲新加坡政府頒發的品質獎（Singapore Quality Class），成為新加坡人力資源管理領域的行業標杆。

　　她和家人自1996年起定居新加坡，育有三個孩子。業餘愛好是徒步、聽歌、寫文章及與孩子們探索未知、討論未來。